Eurêka Solutions RH, module Ressources Humaines d'Eurêka ERP, s'adresse aux entreprises de toutes tailles et traite des conventions collectives aussi variées que celles des industries, des services, du commerce, du BTP ou du monde agricole. Sa structure multi-dossiers, multi-sociétés et multi-établissements permet de s'adapter à votre typologie d'entreprise.
Le module Ressources Humaines d'Eurêka ERP couvre en plus de la paye, toutes les fonctions nécessaires au suivi du personnel (formation, évènements, visites médicales, etc.) mais aussi la gestion des heures et l'annualisation du temps de travail.
Eurêka Solutions RH fournit également les éléments nécessaires à l'interopérabilité en amont à partir d'outils de pointage par exemple et en aval vers la comptabilité générale et analytique.
Installé de façon séparée ou intégrée à Eurêka ERP, le Eurêka Solutions RH bénéficie des mêmes facilités d'utilisation que l'ensemble de la gamme des modules progiciels Eurêka ERP : interface graphique Windows, intégration des outils bureautiques, liens documentaires, fonds de pages lasers, Workflow, Portail ERP, infocentre décisionnel.
Gestion de la formation professionnelle et suivi des évènements
Plan de formation, Déclarations, Plannings, Coûts, Evènements, Visites médicales, Affectation de matériels, etc. Plus de détails
Gestion des temps et des activités
Données générales, Gestion du pointage, Gestion des absences, Génération des éléments variables de paie, Analyses et extractions, etc. Plus de détails
Les outils H.D.I.P. puisent les données de la GRH que vous jugez pertinentes pour vous alerter, vous assister dans vos processus décisionnels et accéder rapidement à votre bureau personnalisé.
Eurêka Solutions a conçu, pour vous, une "carte mentale RH", support de réflexion pour la définition du système de GRH et de Paie dont vous rêvez. La carte mentale RH, c'est un ensemble de 300 questions à vous poser autours de la fonction ressources humaines et paie de votre système d'information.
Nous vous l'enverrons sur simple demande.
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