La gestion des heures

Être capable de :

• Concevoir les canevas horaires
• Piloter l’utilisation du calendrier de la gestion des heures
• Appliquer des évènements d’absence et de sur présence
• Transformer les évènements de la gestion des heures en éléments variable du bulletin de paie

Compétences visées : à l’issue de la formation, le stagiaire maitrisera le paramétrage des canevas de base propre aux différents types d’horaires pratiqués dans l’entreprise et de saisir les éléments d’absence et de sur-présence. Il sera en mesure d’intégrer ensuite ces éléments au niveau de sa paie

Moyens pédagogiques :

• Mise à disposition d’un support de cours approfondi
• Mise en situation réelle avec des vas concerts + exercices pratiques
• Echanges questions / réponses

Méthodes pédagogiques :

• Les sessions « A distance » sont réalisées avec l’outil de visioconférence Teams, permettant au formateur d’adapter sa pédagogie.
• Remise d’une attestation de fin de formation

• Salle ou environnement calme et silencieux pour une meilleure concentration
• Le stagiaire doit disposer d’un ordinateur, permettant de faire fonctionner les programmes utilisés lors de la formation, d’une connexion internet, d’une caméra et d’un micro

Suivi de l’exécution :

• Feuille d’émargement
• Après chaque fonction étudiée, un exercice pratique devra être réalisé par les stagiaires pour s’assurer de la pleine compréhension de ceux-ci
• La réalisation des objectifs est contrôlée par un tour de table à l’issue de la formation
• Hotline : les participants disposent d’un accès privilégié durant xx mois à une ligne téléphonique afin que le formateur ou autre expert puisse répondre à toute question liée aux thèmes de cette formation.

Appréciation des résultats :

• Un questionnaire écrit vous sera remis pour une auto-évaluation
• Un questionnaire d’évaluation à chaud
• Un questionnaire d’évaluation à froid à renseigner d’ici 3 mois