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Editeur et Intégrateur ERP

La DSN événementielle

Pré-requis Être capable de gérer le traitement de la paie et de la DSN mensuelle avec le logiciel ERP Eurêka GRH/Paie
Objectifs Prendre connaissance des nouvelles fonctionnalités du progiciel Eurêka GRH/Paie
Public concerné Personnel chargé de la gestion des Ressources Humaines, du traitement des salaires et des déclarations
Durée 3,50 heures
Lieu Formation dans vos locaux ou en classe virtuelle (à distance) ou dans nos locaux (Pfastatt)
Modalité et délai d’accès Dès le retour de l’offre de service signée, notre Consultant vous recontacte sous 5 jours

Objectifs pédagogiques et compétences visées

Être capable de :

  • Saisir les différents évènements (absences, fins de contrat…)
  • Maîtriser le paramétrage pour préparer la mise en œuvre de la DSN événementielle.

Compétences visées : à l’issue de la formation, les stagiaires seront capables de piloter la gestion de la DSN événementielle en respectant les obligations légales de l’employeur.

Moyens et méthodes pédagogiques

Moyens pédagogiques :

  • Mise à disposition d’un support de cours approfondi
  • Mise en situation réelle avec des vas concerts + exercices pratiques
  • Echanges questions / réponses

Méthodes pédagogiques :

  • Les sessions « À distance » sont réalisées avec l’outil de visioconférence Teams, permettant au formateur d’adapter sa pédagogie.
  • Remise d’une attestation de fin de formation

Moyens techniques

  • Salle ou environnement calme et silencieux pour une meilleure concentration
  • Le stagiaire doit disposer d’un ordinateur, permettant de faire fonctionner les programmes utilisés lors de la formation, d’une connexion internet, d’une caméra et d’un micro

Modalités et suivi de l'évaluation

Suivi de l’exécution :

  • Feuille d’émargement
  • Après chaque fonction étudiée, un exercice pratique devra être réalisé par les stagiaires pour s’assurer de la pleine compréhension de ceux-ci
  • La réalisation des objectifs est contrôlée par un tour de table à l’issue de la formation
  • Hotline : les participants disposent d’un accès privilégié durant 2 mois à une ligne téléphonique afin que le formateur ou autre expert puisse répondre à toute question liée aux thèmes de cette formation.

Appréciation des résultats

  • Un questionnaire écrit vous sera remis pour une auto-évaluation
  • Un questionnaire d’évaluation à chaud
  • Un questionnaire d’évaluation à froid à renseigner d’ici 3 mois

Programme

Introduction :

  • Présentation de chaque stagiaire
  • Attentes et objectifs visés de nos stagiaires
  • Présentation du déroulement de la journée et ajustement si nécessaire du programme de formation
  • Explications sur le fonctionnement et l’utilité des auto-évaluations et évaluations.

La fin de contrat de travail

  • Le signalement fin de contrat de travail
    • Mise à jour Entrée / Sortie
    • Mise à jour du contrat de travail (1er onglet)
    • Bulletin
    • DSN événementielle
    • Environnement « Site net entreprise DSN événementielle »
  • Les traitements optionnels de maintenance
  • Exercices pratiques

La saisie des absences

  • La saisie des absences dans les menus
  • La saisie des absences
  • La création de la DSN événementielle d’un arrêt de travail
  • Exercices pratiques

La reprise de travail

  • Saisir les dates de reprise du salarié ou la date de reprise anticipé si le salarié revient avant la fin de son arrêt
  • Exercices pratiques

La prolongation de l’arrêt de travail

  • Saisir les dates de prolongation
  • Exercices pratiques

Le traitement de la DSN événementielle

  • Savoir générer une DSN événementielle selon le motif exact
  • Exercices pratiques