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Editeur et intégrateur

Formation DATAVISION orientée Paie

Pré-requis Maitrise de la gestion administrative du personnel et de la gestion des Ressources Humaines.
Objectifs Savoir générer des Datavision dans l’univers de la paie
Public concerné Personnel chargé de la gestion des Ressources Humaines, du traitement des salaires et des déclaration
Durée 7 heures
Lieu Formation dans vos locaux ou en classe virtuelle (à distance)
Modalité et délai d’accès Dès le retour de l'offre de service signée, notre consultant vous recontacte sous 5 jours

Objectifs pédagogiques et compétences visées

Être capable de :

  • Paramétrer des Datavision avec des sélections et des tris

Moyens et méthodes pédagogiques

Moyens pédagogiques

  • Mise à disposition d’un support de cours approfondi
  •  Mise en situation réelle avec des vas concerts + exercices pratiques
  •  Echanges questions / réponses

Méthodes pédagogiques

  • Les sessions « A distance » sont réalisées avec l’outil de visioconférence Teams, permettant au
    formateur d’adapter sa pédagogie.
  • Remise d’une attestation de fin de formationMise à disposition d’un support de cours approfondi

Moyens techniques

  • Salle ou environnement calme et silencieux pour une meilleure concentration
  • Le stagiaire doit disposer d’un ordinateur, permettant de faire fonctionner les programmes utilisés
    lors de la formation, d’une connexion internet, d’une caméra et d’un micro

Modalités et suivi de l'évaluation

Suivi de l’exécution

  • Feuille d’émargement
  • Après chaque fonction étudiée, un exercice pratique devra être réalisé par les stagiaires pour s’assurer
    de la pleine compréhension de ceux-ci
  • La réalisation des objectifs est contrôlée par un tour de table à l’issue de la formation
  • Hotline : les participants disposent d’un accès privilégié durant xx mois à une ligne téléphonique afin
    que le formateur ou autre expert puisse répondre à toute question liée aux thèmes de cette formation

Appréciation des résultats

  • Un questionnaire écrit vous sera remis pour une auto-évaluation
  • Un questionnaire d’évaluation à chaud
  • Un questionnaire d’évaluation à froid à renseigner d’ici 3 mois

Programme

Formation de l’organisation des données de paie 

  • Compréhension des données des fiches du personnel
  • Compréhension des données des bulletins de paie
  • Compréhension des données historiques de bulletin
  • Compréhension des données liées aux cumuls de paie
  • Identifier une zone à afficher

Formation  à la création de Datavision 

  • Paramétrage des Datavision
  • Application de sélections
  • Application de tris
  • Mise à disposition de l’édition

Exercices