La gestion informatisée de la paie
Objectifs pédagogiques et compétences visées
Être capable de :
- Naviguer dans les différents menus de Eurêka GRH/Paie
- Identifier les paramétrages et fonctions permettant de personnaliser les listes de données
- Contrôler et d’effectuer les déclarations sociales avec l’utilisation du progiciel Eurêka GRH Paie du module Eurêka ERP
Compétences visées : à l’issue de la formation, vous piloterez toutes les fonctionnalités de votre gestion de paie informatisée et maitriserez ainsi la gestion administrative de votre personnel.
Moyens et méthodes pédagogiques
Moyens pédagogiques :
- Mise à disposition d’un support de cours approfondi
- Mise en situation réelle avec des vas concerts + exercices pratiques
- Echanges questions / réponses
Méthodes pédagogiques :
- Les sessions « À distance » sont réalisées avec l’outil de visioconférence Teams, permettant au formateur d’adapter sa pédagogie.
- Remise d’une attestation de fin de formation
Moyens techniques
- Salle ou environnement calme et silencieux pour une meilleure concentration
- Le stagiaire doit disposer d’un ordinateur, permettant de faire fonctionner les programmes utilisés lors de la formation, d’une connexion internet, d’une caméra et d’un micro
Modalités et suivi de l'évaluation
Suivi de l’exécution :
- Feuille d’émargement
- Après chaque fonction étudiée, un exercice pratique devra être réalisé par les stagiaires pour s’assurer de la pleine compréhension de ceux-ci
- La réalisation des objectifs est contrôlée par un tour de table à l’issue de la formation
- Hotline : les participants disposent d’un accès privilégié durant 2 mois à une ligne téléphonique afin que le formateur ou autre expert puisse répondre à toute question liée aux thèmes de cette formation.
Appréciation des résultats :
- Un questionnaire écrit vous sera remis pour une auto-évaluation
- Un questionnaire d’évaluation à chaud
- Un questionnaire d’évaluation à froid à renseigner d’ici 3 mois
Programme
Introduction :
- Présentation de chaque stagiaire
- Attentes et objectifs visés de nos stagiaires
- Présentation du déroulement de la journée et ajustement si nécessaire du programme de formation
- Explications sur le fonctionnement et l’utilité des auto-évaluations et évaluations.
Initiation aux mécanismes standard du progiciel de la paie Eurêka GRH/-Paie
- Connexion
- Les modes de navigation dans le menu principal
- Personnalisation du menu
- Filtres, colonnes et regroupement de données
- Export des données RH
- Message d’erreur
- Exercices pratiques
Le paramétrage de base de la paie
- Données employeurs
- Rubriques de paie
- Gestion du personnel (vision d’ensemble)
- Exercices pratiques
Traitement mensuel de paie
- Processus
- Gestion des entêtes de bulletin
- Saisie des absences
- Saisie des absences par populations
- Eléments variables – Saisie individuelles
- Eléments variables – Saisies par population
- Liste des éléments variables générés ou saisis
- Calcul général des bulletins
- Edition des bulletins clarifiés non verrouillés
- Verrouillage / déverrouillage des bulletins
- Edition des bulletins clarifiés verrouillés
- Exercices pratiques
Les consultations et les éditions de paie
- Consultation
- Edition
- Exercices pratiques
Génération d’une DSN mensuelle
- Génération 1ère DSN du mois
- Extraction DSN
- Exercices pratiques